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Die Geschäftsgründer Susanne Christahl und Claus Pantle.
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Unterstützung für die Personalabteilung

Leasing-Anbieter bekommen neuen Mitbewerber

Neben den bekannten Platzhirschen für Dienstrad-Leasing tritt jetzt ein neuer Anbieter in den Markt ein. Die von der Unternehmensberaterin Susanne Christahl und dem Informatiker Claus Pantle gegründete Benefits and more GmbH bietet für Mitarbeiter konfigurierbare Pakete mit zusätzlichen Leistungen. Die beiden haben es sich dabei zur Aufgabe gemacht, als verlängerter Arm der Personalabteilung die Attraktivität von Unternehmen zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.

Die Geschäftsgründer Susanne Christahl und Claus Pantle.Der neue Leasing-Anbieter will insbesondere Personalabteilungen unterstützen.

Steuerfreie Sachbezüge und andere Zusatzleistungen werden immer beliebter und sind heute ein wesentlicher Faktor bei der Gewinnung, Motivation und Bindung der Mitarbeiter. „Immer wichtiger wird dabei das E-Bike-Leasing“, betont die langjährige Unternehmensberaterin Susanne Christahl. „Aber viele Personalabteilungen in kleinen und mittelständischen Unternehmen können den zusätzlichen Aufwand kaum ohne fremde Hilfe leisten.“

Für diese Unternehmen hat die Benefits and more GmbH unter www.bike-leasing.biz ein spezielles E-Bike-Leasing-Angebot gestartet. „Wir verstehen uns als verlängerter Arm der Personalabteilung und bieten seit 2017 konfigurierbare Pakete an, mit denen wir die Attraktivität von Unternehmen steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen“, erläutert Geschäftsführer Claus Pantle.

Zu den Bausteinen gehören neben dem E-Bike-Leasing zum Beispiel Teambuilding-Maßnahmen, BGM, steuerfreier Sachbezug über Maestro Prepaid Karten, digitale Essensmarken, Jobtickets und verschiedenes mehr. Beim Bike-Leasing wählt Benefits and more geeignete Bike-Händler aus, bereitet alle Verträge unterschriftsreif vor und informiert und berät die Mitarbeiter zu allen Fragen rund ums Leasing für das Dienstrad – zu Beginn und während der Laufzeit, im Schadenfall und zum Ende des Leasingzeitraumes.

Risiko und Kosten werden reduziert

Das Unternehmen will zudem dazubeitragen, um die Reduzierung des Risikos und der Kosten. Die Versprechen im Einzelnen: Benefits and more nimmt E-Bikes zurück, wenn es während des Leasingzeitraumes keine Weiterverwendung gibt, zum Beispiel bei dauerhafter Arbeits- oder Berufsunfähigkeit eines Mitarbeiters. Im Schadenfall gibt es keinen Selbstbehalt und ein europaweiter Pick-up Service sorgt für die Rückführung des defekten E-Bikes. Bei Diebstahl oder Totalschaden wird ein neues E-Bike gestellt. Wenn Mitarbeiter ihr E-Bike nach Ablauf des Leasingzeitraums kaufen wollen übernimmt Benefits and more die Versteuerung des geldwerten Vorteils.

28. März 2019 von Nadine Elbert
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