Erheblicher Stellenabbau bei Tier Mobility

In einem offenen Brief gibt Lawrence Leuschner, der CEO von Tier an, das dieser Schritt nötig ist, um eine solidere finanzielle Basis für das Unternehmen zu schaffen. Nur so könne man das Ziel, die Mobilität zum Guten zu wandeln, weiterverfolgen. Der Plan ist es jetzt einen neuen Fokus zu setzen. Das Unternehmen möchte sich von schneller Expansion abwenden und die Sicherstellung einer höheren Investitionsrendite in den Mittelpunkt rücken. Damit geht auch einher, dass einige Projekte und Arbeitsabläufe in Gänze gestoppt oder unterbrochen werden, da sie nicht rentabel genug sind.

Die Maßnahmen und ihre Auswirkungen

Tier ist in 20 Ländern aktiv und die Entlassungen werden in allen nach den entsprechenden rechtlichen Vorgaben erfolgen müssen. Die globale Führung hat für diesen Prozess jedoch einige Grundsätze festgelegt. Diese beinhalten die Berücksichtigung des Profitabilitätsziels für 2023, Fairness und die Unterstützung der zu verabschiedenden Mitarbeiter. Vor diesem Hintergrund wurde mit den leitenden Angestellten des gesamten Unternehmens ein vollständiges Audit aller Teams durchgeführt und sich auf einen zukünftigen Zustand in Bezug auf Größe und Struktur geeinigt.

Die daraus gewonnene Erkenntnis war, dass einige Mitarbeiter, die einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung und dem Wachstum von Tier geleistet haben, entlassen werden müssen. Um ihren Beitrag zu würdigen, hat Tier einige Maßnahmen, wie beispielsweise Abfindungszahlungen und Hilfen bei der Jobsuche.

Der CEO betont in seinem offenen Brief, dass die Entlassungen in keiner Weise auf die Fähigkeiten der betroffenen Mitarbeiter reflektieren und ausschließlich der globalen wirtschaftlichen Situation geschuldet sind.