Rebike verstärkt sich auf Führungsebene

Der Neuzugang übernimmt die Verantwortung im Bereich Personal und führt dabei ein 7-köpfiges Team an. Als Director People & Culture, so ihre offizielle Positionsbezeichnung, ist sie künftig für die strategische und operative Weiterentwicklung der Bereiche Personal, Recruiting, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Payroll, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur an allen Rebike-Standorten. In dieser Schlüsselposition berichtet sie direkt an den CEO und Co-Gründer Thomas Bernik.

Das Unternehmen hat viel vor und geht davon aus, dass die Mitarbeiterzahl von 110 auf ca. 160 anwachsen wird. „Mit ihrer umfangreichen Expertise in den Bereichen Leadership, Talent Management und Organisationsentwicklung wird die erfahrene Personalmanagerin und Mutter von drei erwachsenen Kindern Rebike gezielt dabei unterstützen, die ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen“, heißt es dazu von Rebike. Vor ihrem Wechsel zu Rebike war sie Vice President People & Culture bei der Materna Virtual Solution GmbH und verantwortete dort neben strategischen HR-Projekten ein 9-köpfiges Team.

„Mit Dorothea Gowin gewinnen wir eine strategische Führungspersönlichkeit, die mit ihrem Know-how und ihrer innovativen Herangehensweise entscheidend zu unserem weiteren Wachstum beitragen wird“, sagt Thomas Bernik, CEO von Rebike. „Ihre Expertise in der Transformation und Digitalisierung von HR-Prozessen wird uns dabei helfen, für unsere großen und spannenden Herausforderungen zukünftig noch agiler und professioneller aufgestellt zu sein.“