Noch im Frühjahr 2018
Riese & Müller schafft 40 neue Arbeitsplätze in Weiterstadt
Als wirksames Konzept zur Gewinnung neuer Mitarbeiter für den Bereich Produktion haben sich bei Riese & Müller die Bewerbertage etabliert, heißt es aus dem Unternehmen. Dabei buchen Interessierte direkt über die Unternehmens-Webseite ein verfügbares Bewerbungsgespräch. Die Bewerbungsunterlagen werden im Anschluss direkt zum vereinbarten Gespräch mitgebracht.
"Die Bewerbungstermine sind stark nachgefragt. Das Konzept der einfachen Buchung über unsere Webseite wird sehr gut angenommen und wir konnten bei den vergangenen Bewerbertagen viele neue Mitarbeiter für die Produktion gewinnen. Aus diesem Grund weiten wir das Konzept zukünftig auch auf die Suche neuer Mitarbeiter für den Bereich Logistik aus", so Christine Vollmer, Personalleiterin bei Riese & Müller.
Die Anzahl der Beschäftigten bei Riese & Müller wird bis Ende April 2018 dann wohl die Marke von 300 übersteigen.
Der nächste Bewerbertag findet am 16. März 2018 in der Firmenzentrale in Weiterstadt statt.
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