Kundenvorteile durch Gehaltsumwandlung

ZEG startet ihr E-Bike-Leasing

Schon seit vergangenem Jahr ist es im Umfeld der ZEG kein Geheimnis mehr, dass die Einkaufsgenossenschaft ein eigenes Leasing-Angebot für E-Bike-Käufer vorbereitet. In einer Pressemitteilung hat der Kölner Händlerverbund nun einige Details seines Leasing-Modells bekannt gemacht. Organisiert wird das Leasing dabei von

der Eurorad GmbH, die wiederum eine 100-Prozent-Tochter der ZEG ist. Einigen Partnern der ZEG dürfte der Firmenname bekannt vorkommen: Eurorad wurde von der ZEG bereits Anfangs des Jahrtausends gegründet, um unter deren Dach einen zweiten Einkaufsverbund neben der ZEG zu starten. Der Plan scheiterte jedoch am Widerstand der Mitglieder, woraufhin die GmbH dann ab 2011 zunächst als IT-Dienstleister für die ZEG-Mitglieder und andere Branchen (z.B. Fruchtgroßhandel) genutzt wurde.

Als Zielgruppe für das Leasing-Angebot von Eurorad stehen nun neben Unternehmen und Institutionen (Stichwort E-Bike-Fuhrpark) vor allem auch Arbeitnehmer im Mittelpunkt, die durch Gehaltsumwandlung günstig an ein E-Bike kommen wollen. Das Angebot beschreibt die ZEG in ihrer Pressemitteilung wie folgt: „Durch die direkte Verrechnung der monatlichen Rate mit dem Lohn reduzieren sich die Kosten schnell um 40 Prozent und mehr. So zahlt ein normaler Angestellter mit einem Bruttogehalt von 3.000 Euro statt der üblichen Leasingrate von 106 Euro monatlich nur noch 52 Euro. Über einen Leasingzeitraum von 36 Monaten bedeutet dies eine Ersparnis von stattlichen 1.944 Euro.“

Ein Online-Kalkulator auf www.eurorad.de , der allerdings nur die Modelle der ZEG-Marken Pegasus, Bulls und ZEMO anbietet, hilft interessierten Kunden dabei, die Leasingrate für das gewünschte E-Bike schnell zu ermitteln.

15. Mai 2013 von Markus Fritsch